金河集團于創業之初就提出“正直、人和、創業、勤儉”的廠訓和“認識革新、管理革新、技術革新、服務革新”的方針，它是倡導金河人在為人品格和做事風格上的價值取向，是引領企業經營發展的根本綱領與宗旨，它凝練了金河人的智慧結晶，凝聚了金河人的人生感悟，是金河集團企業文化的核心，是金河人共同的世界觀和價值觀，是集團公司的核心競爭力和源動力。隨著磁山溫泉小鎮的開發建設,作為金河集團產業的轉調開拓和文化的傳承延續，金河集團廠訓也成為磁山集團廠訓。同時，為了適應養生養老文化服務產業的發展需要，在企業方針中,又增加了“服務革新”，從而使企業方針的內容進一步豐富，充分發揮了引領和促進產業發展的作用。
一、廠訓：
1、正直
正直是做人之本，做事之根。正，規則、法理、公正，人生之正道。直，執著、耿直，直行，一條直道走下去，意為不彎曲。正直，即，敢作敢為，堅持正道，堅守信念，確定一個目標，選擇一條道路，必須堅定、堅信、堅持一直走下去，永不放棄，永不改變。
“正直”，即，企業要誠信、守法、公正。誠信：誠信興業，真誠對待客戶、社會、伙伴和員工，以誠興企。守法：依法經營，遵規守法，尊重公德，做守信企業。公正：倡導公平，維護正義，樹立正氣。
員工要正派、耿直、忠誠。正派：做人正派，做事公正，嚴于律己，做敢于擔當的人。耿直：真誠直率，剛正不阿，堅強執著，做正義直言的人。忠誠：忠誠企業，忠于事業，信守承諾，恪盡職守，做值得信賴的人。
2、人和
“和,相應也”，“和,諧也”。“和”代表著和諧、和暢、團結。人可以容納一切，應天時，得地利，求人和，天時地利人和，即是天意、地意與人意相融。天，有雷雨潤澤之天威，地，有胸懷寬廣之厚重，人有趁勢而為之智慧。因而，天與人和則風調雨順，地與人和則五谷豐登，人與人和則萬事興旺。“和”是中國傳統文化最為推崇和追求的境界。
“人和”，即，是金河、磁山人對自然、社會和自身和諧美好的愿望，是人與人和諧與共創造價值的品格，和而共事，做一個厚德與有價值的人。大家為了一個人完不成的事業和自己人生的追求走到一起，互信互愛，互幫互助，求大同，存小異，以和為貴，精誠團結，共同組成具有強大凝聚力、向心力和戰斗力的團隊，為實現共同的目標而奮斗。企業尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造，提供平臺；自己施展才能，奮發努力，創造和實現人生價值。
3、創業
創業是創業者對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程。創業是人生追求和奮斗的目標，也是體現人生創造力和價值的方式。創業的過程漫長而艱辛，它貴在堅持，貴在堅定，貴在扎實，貴在用心去做。
“創業”，即，是金河、磁山人共同的事業，更是人生價值的最好體現。企業為國家創造稅收，為社會創造財富，為員工創造價值，以戰勝困難為樂，以創造創新為榮，其創業觀具有更寬廣、更高尚的社會意義。
只有創業，沒有守業，只有更好，沒有最好。創業的過程就是追求卓越、不斷超越的過程。金河人始終謹記創業之艱辛，創業路上永不停步，前進路上不墨守陳規，大膽創新，不懈追求，創業與守業相結合才能更好地發展；務必刻苦自勵，謙虛謹慎，不驕不躁，不斷總結，不斷提高，追求更高標準，創造更好業績，不斷超越自我。
4、勤儉
勤儉是中華民族的傳統美德，“勤儉節約、艱苦奮斗”也是共產黨人能夠致勝和成功的法寶。“勤以養志，儉以養德，一勤天下無難事”。
勤，認真勤奮干好一件事情，不怕吃苦，勤勞工作。“業精于勤，荒于嬉”，要成就事業、成就美好人生，就必須辛勤、勤奮和勤勞。大事做好，小事做細，始終如一，鍥而不舍，不辭辛勞。
“儉，約也”，自我約束，節儉節省，克勤克儉。儉，德之共也，侈，惡之大也。企業要生存發展都離不開“勤勞節儉”這四個字。
“勤儉”，即，是金河、磁山人時刻警醒自己，成由勤儉破由奢。要厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，做到精打細算，努力降低成本，抓好掙錢的地方，看好省錢的地方，管住花錢的地方，學會當家理財過日子，永葆艱苦樸素的本色，始終保持勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統。
二、方針：
1、認識革新
人世間最寶貴的東西，一是時間，二是認識。事業要成功，關鍵在于人的思想認識，認識決定結果。
認識革新，即，是要適應瞬息萬變的時代及社會變革、人類進步。不能因循守舊、故步自封，僵化認識，不求進步。認識的高度，認識的深淺，認識的廣度，認識的遲早，決定事物的結果。因而，企業經營管理認識革新尤為重要。要保持謙虛學習的態度，向社會學習，向實踐學習、向他人學習。對事物的認知認識始終走在時代潮流的前頭，跟上社會發展的步伐。在管理理念、工作方法、素質能力等方面勇于突破自我，敢于打破常規，善于總結自己，不斷革新認識，提高認識能力，跟上時代進步的步伐和企業發展的步伐。
2、管理革新
先進的管理方式，是提高生產力、提升員工積極性、提高生產效率和工作效率的根本。在管理上，根據新的社會經濟形勢，根據企業發展需要，把不斷追求新思想、新方式，不斷調整，不斷革新作為永恒的主題。
管理革新，即，是追求進步、科學、規范的管理模式，堅定“一體兩面，知行合一，戰略控制，經營放開，提供平臺，創造價值，各盡其能，各得其所”的經營管理方針，在追求管理創新的道路上，破除墨守陳規與固步自封，以實事求是、務求實效的作風，不斷探索適合自己的管理模式。在管理方式、管理機制、管理制度、管理架構、人才使用、獎勵獎金等方面，根據社會發展和自我需求，不斷創新革新，吐故納新，追求進步，增強活力，接受新事物，追求新方法，不斷革新管理方法、管理措施，鼓勵全員創新，充分激發全員的創新積極性，打造企業發展的強大活力。
3、技術革新
技術是進步的產物。
技術革新，即，是追求設計、策劃、制度、專業、工匠、技術等方面的先進性。充分認識優者生存，劣者淘汰的自然法則，不斷追求新的思想、新的理念、新的標準、新的方式、新的技術，根據產品與市場需求，不斷進行創新和革新，追求卓越技術。
4、服務革新
服務是企業的產品，也是生存發展的基礎。
服務革新，即，是要用更多的服務項目、更優的服務質量，更好地服務品質，提供優質服務，來滿足和超越顧客的需求。在服務理念、服務標準、服務質量、服務產品上，不斷追求更優更好，提升服務理念，打造服務品牌，做亮服務文化。
三、全員堅持和弘揚企業文化：
文化是我們企業的最寶貴財富和最根本的發展力，每個金河、磁山人都要把弘揚企業文化作為自己的奮斗目標。
企業文化不是靜止的，也不是一成不變的，它有著蓬勃的生命力，在企業發展的進程中，它在不斷豐富、不斷進步。我們每一個人首先要深刻領悟和正確領會企業文化的內涵，自覺把它作為自己的行為準則和前進目標。還要承擔起企業文化傳承者和實踐者的責任，凝聚集體與個人的智慧，凝練我們豐富的實踐，凝匯我們更新的感悟，升華企業文化的有效作用，永葆企業文化蓬勃的活力，為企業的基業長青注入強大的源動力。